OUTPLACEMENT

¿Habéis escuchado hablar del outplacement? ¿sabéis lo que significa?

 

Hoy os voy a hablar del significado del Outplacement que es una practica que cada día se utiliza mas y con la crisis actual se están poniendo de moda y consecuentemente hace que sea una de las especialidades mas frecuentes que adoptan las empresas de RRHH y los consultores.

 

El outplacement consiste en un conjunto de servicios que proporciona una consultora que esta especializada en profesionales que deben buscar un nuevo empleo, para que lo encuentren, de forma que se satisfagan sus expectativas, en el menor plazo de tiempo posible.

 

En el outplacememnt están incluidas las actividades de definición de análisis y objetivos (quien soy, puntos fuertes y débiles, análisis del mercado …), apoyo psicológico, fijar los objetivos, establecer un proceso formativo (buscar carencias formativas y buscar recursos para solventar las carencias mediante formación) y por ultimo establecer seguimiento, medir y evaluar los objetivos marcados de forma periódica.

 

Podemos decir que se trata de un procedimiento que ayuda a la reorientación laboral de los profesionales que se quedan sin trabajo para que puedan superar una situación que puede ser considerada como traumática y poder transformarla en un punto fuerte y una fuente de oportunidades.