jueves, 20 de junio de 2013

¿Qué es el Fundraising?

El frundraising es un tema anglosajón y el significado literal es “recaudar fondos”,

El frundraising, son las estrategias y técnicas que se utilizan para captar y gestionar fondos y bienes de personas, empresas, fundaciones o Administraciones publicas, con finalidades no lucrativas.

En resumen, podemos decir que consiste y se centra en el área financiera, concretamente en la captación de los recursos para financiar la actividad de las entidades no lucrativas y que en muchas de ellas es una clave, para que puedan subsistir y persistir en el tiempo.

Encontramos diversos métodos de captar fondos, como son el Cara a cara, mediante campañas en medios de comunicación, institucional, ventas, telefónico, crowdfunding (en redes sociales), Member get a member (un socio capta a otra persona de su entorno), charyty shops britanicas (conocidas como comercio justo).




Con esto concepto, nace la figura del fundraiser, que este es el que se encarga de todo el tema de la captación de fondos, ya sea de entidades publicas, privadas o mediante colaboraciones.

Hemos de tener en cuenta que el fundraising es la forma de que proyectos culturales, medioambientales, políticos y sobretodo sociales, puedan salir a flote y poder ponerse en funcionamiento.

Por lo tanto podemos resumir que nos encontramos delante de un buen metodo para la obtención de financiación, pero debemos tener en cuenta que debemos ofrecer confianza y transparencia, para que el entorno confié en nuestro proyecto y se interese en el mismo.

Haz que tus proyectos e iniciativas se hagan realidad!


viernes, 14 de junio de 2013

¡Ojo con tocarse la nariz!

En el lenguaje verbal, es difícil mentir, ya que se produce por gestos o movimientos involuntarios. Todos sabemos, que se pueden controlar los gestos, pero solo se puede hacer por un periodo o espacio de tiempo a partir de ahí, cuando el interlocutor se relaja, los gestos son naturales e incontrolables.

Por este motivo hoy os quiero hablar del significado de tocarse la nariz, el cual el significado de  este gesto es ocultación, hasta el punto de que puede ser considerado como un gesto de mentira.

Normalmente, por la forma de expresarse y de hablar de nuestro interlocutor, ya solemos identificar que no nos esta diciendo toda la verdad, pero a pesar de ello, podemos verificarlo con su lenguaje no verbal como es con su gesto de tocarse la nariz.




Una de las explicaciones que se da en la relación existente entre rascarse la nariz i la mentira es que, en la nariz hay unas terminaciones nerviosas que se activan con los pensamientos negativos, como son las mentiras y por eso en la mentira lleva a  nuestro interlocutor a rascarse la nariz.

Tenemos varias formas de tocarnos la nariz y todas ellas van encaminadas hacia el mismo concepto, que es la ocultación y la mentira, como por ejemplo.

-         Tocarse
-         Rascarse
-         Frotarse
-         Apretarse

Todos ellos nos indican mentira i a parte, aunque pueden ser un síntoma de nerviosismo o de duda.  Por eso es importante que no os olvidéis nunca,  del contexto que os encontráis i en el contexto que se encuentra vuestro interlocutor.


Aseguraros que vuestro interlocutor no tiene ningún tipo de alergia significativa, que le produzca este tipo de picor.

jueves, 6 de junio de 2013

Job sharing


Hoy os quiero hablar de un concepto que tiene mucho que ver, del que os hable la semana pasada y se trata del Job sharing que es un tipo de trabajo parecido al gigonomics.

La traducción literal de Job sharing es “compartir trabajo”, pero para definirlo mejor diré que es un tipo de trabajo compartido, en el que consiste poder compartir un mismo puesto con varias personas, con la salvedad, de que también se comparte el sueldo, es decir, un lugar de trabajo es realizado normalmente a media jornada 4+4 horas (4 horas una persona i 4 horas otra persona) i el salario se dividiría por la mitad i cada ocupado cobraría una parte.

El Job sharing, ya se utilizo en la década de los 70 en EEUU y en Reino Unido, cuando disponían de altas tasas de desempleo y surgió como medida para solucionar la situación económica del país en aquel momento. Principalmente, fue muy utilizado por las mujeres que querían combinar su carrera profesional junto con la maternidad, aunque, al cabo del tiempo también se extendió para trabajadores masculinos.




El Job Sharing, es una oportunidad para las personas que quieran combinar la su carrera profesional, junto con la ampliación de su carrera formativa, con la ampliación de conocimientos mediante la asistencia a cursos, master, doctorado, carreras universitarias entre otros.

Este tipo de trabajo, tiene varios inconvenientes, uno de ellos es perdida de poder adquisitivo y otro es el de síndrome del liderazgo (dos personas ocupan el mismo lugar de trabajo y no existe ninguna que, tenga mas poder que la otra).


Para terminar, os dejo un par de preguntas que espero que os lleven a la reflexión particular. ¿Seria un tipo de minijobs? ¿Seria una buena política de empleo para disminuir la tasa de desempleo?