lunes, 30 de junio de 2014

60 segundos

He querido dar un titulo al escrito de esta semana que sea corto pero a la vez conciso, sobre todo lo que tengo en mente escribir.

¿De que pensáis que ira hoy el tema? ¿60 segundos pensáis que es mucho? O quizás, que es poco tiempo?

Os diré que se trata de poco tiempo, ya que la primera impresión sobre una persona, se forma en menos de 60 segundos, es decir, en menos de 60 segundos, etiquetamos o prejuzgamos a la persona que acabamos de conocer.



Por lo tanto es un tema que debemos tener muy en cuenta cuando nos centramos en el mundo de las relaciones comerciales o del networking, ya que solo dispondremos de 60 segundos para causar buena impresión y además debemos tener en cuenta como ya he dicho en anteriores escritos en mi blog, de que solo tenemos una primera oportunidad para causar buena impresión.

Pero aún os diré mas, hay especialistas sobre el tema que dicen que no son 60 segundos, lo que tardamos a etiquetar a una persona, sino que lo hacemos en los primeros 10 segundos. ¿Habéis intentado cuantas palabras podéis decir en 10 segundos? ¿ y si en estos 10 segundos incluyen el saludo?

Si habéis echo la prueba en los 10 primeros segundos, solo da tiempo ha saludar y ha estrechar la mano. Por lo tanto en estos pocos segundos debemos causar buena impresión, por eso debemos tener  especial cuidado en la voz, la vestimenta, la intensidad del apretón de manos, nuestra postura corporal, contacto visual,  e incluso el olor corporal, la sonrisa.

Pero también hay que tener en cuenta que la primera impresión no lo es todo si no va acompañada a partir de los primeros 10 o 60 segundos, de calidez, amabilidad, buena actitud y aptitud, entre otros, ya que todo dependerá de si estamos en una relación comercial, entrevista de trabajo o si estamos en nuestro primer día de trabajo en un nuevo equipo.


Otro día os hablare de los prejuicios que solemos sacar las personas, cuando nos conocemos en esta primera impresión solemos poner etiquetas, las cuales nos costara mucho cambiar. 

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