¿Qué te motiva a formarte?

Actualmente vivimos en un mundo cada vez mas globalizado y además añadiendo el problema de la desocupación que están viviendo muchos países de ahí la importancia de la formación y de que esta sea adecuada a nuestro campo profesional.

En un mundo laboral con tanta competencia y con cambios en muchos campos profesionales y de forma continuada, como son nueva normativa, nuevos procesos incorporación de Investigación y desarrollo en nuestra empresa o muchos otros, nos lleva  a tener que obtener formación para estar al día de las nuevas tendencias y de los cambios normativos de nuestro campo profesional.

El hecho de obtener una formación continuada, nos lleva a dedicar parte de nuestro tiempo libre (sobretodo si compaginamos trabajo con estudios) al estudio o a la asistencia de seminarios o a clases, por lo que nos lleva a tener que renunciar a nuestras aficiones o tener que dedicarles menos tiempo del que nos gustaría.

Podemos renunciar por el estudio a nuestras aficiones o tiempo libre e incluso a horas de sueño, por un tiempo limitado, pero los que llevamos toda una vida estudiando, debemos encontrar unas motivaciones para poder dedicar parte de nuestro tiempo libre a la formación.

El sacrificio que hacemos dedicando parte del tiempo libre a la formación nos permitirá obtener más y mejores oportunidades laborales, aquí encontramos unos de los principales factores motivadores para obtener el estudio.

Otro factor importante es realizar el trabajo de forma eficaz, sobretodo si nuestra profesión esta ligada a leyes o a investigaciones. Debemos tener en cuenta que el trabajo eficaz requiere formación y además nos ayudara a aumentar la productividad.

Estos factores nos tendrían que dar una suficiente motivación para seguir una formación continuada, pero hay que tener en cuenta que también nos ayudara a aumentar la creatividad, mejoras personalmente, enriquecimiento cultural, aumento de interacción social, ¿A ti que te motiva estudiar?

La reflexión final es que no olvides que “Nunca consideres el estudio como una obligación, sino como una oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber.” Albert Einstein.

Crowdlearning

Sabéis que me gustan los términos en ingles, ya en varias ocasiones os he hablado de ellos y hoy os quiero hablar sobre el crowdlearning, concepto que me encontrado en el día de hoy leyendo los periódicos, como hago de forma habitual.

Según la wikipedia entendemos el Crowdlearning como “el aprendizaje de todos y al servicio de todos. Crowd del inglés “Multitud”, tiene como objetivo identificar, en este caso, el aprendizaje colectivo. Indica la acción de compartir y buscar conjuntamente al saber”.

Además según he podido saber es un modelo de aprendizaje que surge de Estados Unidos y hace poco que se ha introducido en España.

Podemos decir que es un nuevo modelo de aprendizaje rápido y practico que conecta a profesores y alumnos que quieren llevar una formación especializada y muy especifica. Esta formación se lleva a cabo en pocas horas y con esta formación nos ayudan a que nos mantengamos actualizados en nuestro campo profesional.

El principal objetivo es que se utiliza para ampliar los conocimientos en el campo profesional al que se pertenece para poder desarrollar las habilidades y especialización suficiente que nos permitan acceder de forma más rápida y poder permanecer de forma continuada en el mercado laboral.

¿Alguien se apunta al Crowdlearning?

En constante aprendizaje

Hoy quiero escribir sobre la educación continua y la necesidad de seguir formándonos y actualizándonos. Me he decidido a escribir sobre este tema, después de haber estudiado este tema en mi asignatura de trabajo y sociedad del conocimiento y pensar que es un tema importante y merece ser compartido con mis lectores.

Según los estudios en la mayoría de los países europeos entre un 10 i un 15 por ciento de la población activa sigue cada año algún curso de formación continua. ¿Que pensáis de este porcentaje? ¿No pensáis que debería ser superior?

Vivimos en un mundo globalizado, en cambios constantes y cada vez mas rápidos, esto hace que la formación adquiera un nuevo significado a consecuencia de estos cambios. La formación continua, es importante, ya que evita la exclusión social y además sirve para incrementar la motivación de los individuos.

Normalmente realizamos nuestros estudios, básicos, intermedios o incluso universitarios i cuando terminamos nuestro proceso estudiantil,  entramos en el mundo laboral y dejamos la formación a un lado.

Dejamos la formación a un lado porque pensamos que disponemos de la formación necesaria para realizar el puesto de trabajo que nosotros deseamos y no seguimos con una formación continua (de reciclaje), porque pensamos que dominamos a la perfección nuestra profesión.

Con la formación continua, adquirimos unos valores que no se aprenden en cursos de formación, como pueden ser, habilidades básicas (lectura, comprensión, redacción), aptitudes analíticas (toma de decisiones, organización, saber aprender, razonar), cualidades personales (responsabilidad, sociabilidad, gestión, constancia, motivación), gestión de recursos (tiempo, dinero, distribución), relación interpersonales (trabajo en equipo, liderazgo, trabajar en grupo), gestión de la información (buscar información y evaluar-la, interpretar y comunicar), comprensión sistemática (entender sistemas, mejorar o diseñar sistemas), dominio tecnológico (seleccionar tecnologías y aplicarlas a cada tipos de trabajo).

La formación constante es necesaria para nuestro desarrollo profesional y personal, para tener nuestro cerebro en activo.