Downsizing

Hoy os hablare de un nuevo concepto, os expondré el significado de downsizing, ¿habéis escuchado hablar sobre el? ¿Sabéis que es? ¿Habéis leído algo sobre este tema?

Os diré que el downizing es una reorganización de las empresas, para llegar a tener una mejora en los sistemas de trabajo, rediseñando la organización y así teniendo los empleados que hacen falta para poder seguir siendo competitiva, es decir, sin tener excedente de personas trabajando en la organización.

En las empresas solemos encontrarnos con un exceso de burocracia y a veces una repetición de tareas, de las que la empresa podría prescindir, para aumentar su competitividad, agilización de procesos y además una disminución de los costes. Todo ello se traduce en un aumento de la flexibilización y competitividad de la organización.

La parte negativa del downizing es que al haber una reestructuración de la empresa eso lleva al despido de un cierto número de trabajadores, el número dependerá del tamaño de la empresa y de su burocracia.