Parece mentira, pero delegar, es
una tarea difícil, ya que muchas veces, preferimos hacer nosotros mismos que
“mandar hacer alguna cosa”, por eso hoy quiero dedicar el escrito a la difícil
tarea de delegar y daros algunos consejos sobre este tema.
¿Podríamos definir el delegar
como un arte? ¿Todos sabemos delegar? Pero las preguntas más importantes son,
¿Se puede delegar todo? ¿Sabemos diferenciar lo delegable a lo indelegable?
Pues os animo a seguir leyendo para poder encontrar respuesta a estas
preguntas.
Delegar consiste en saber
transferir el trabajo y además saber involucrar a los otros miembros del grupo
para que asuman responsabilidades y así entre todos juntos poder desarrollar un
trabajo mejor. En las preguntas esposadas con anterioridad, he preguntado si lo
podríamos definir como un arte y según mi opinión es un si, ya que debemos
saber a quien delegar y lo que debemos delegar.
Para delegar debemos tener en
cuenta unas indicaciones, para que el trabajo y las tareas se realicen de forma
eficaz, una de ellas es seleccionar a la persona adecuada para cada trabajo
(elegir el mejor para esa tarea), para que haga el trabajo correctamente, le
facilitaremos la mayor información posible y la necesaria para que el trabajo
se desarrolle de forma eficaz.
¿Sabéis que tiene una ventaja el
saber delegar? A parte de motivar a las personas involucradas en el proyecto,
ya sea personal o empresarial, os permitirá tener más tiempo, para lo
verdaderamente importante o para enfocarte con otras actividades, ya sean
profesionales, como personales o familiares.
En los equipos profesionales, es
muy importante que se deleguen tareas, ya que eso permite que los miembros se
sientan involucrados en el proyecto, que asuman responsabilidades y además aprenderán
y además aumenta la confianza de los miembros y su eficacia.
Por lo tanto, ¡atrévete a
delegar! Y estarás rodeado de grandes equipos.
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