jueves, 25 de octubre de 2012

Motivación y esfuerzo para alcanzar el éxito

¿Quien no quiere alcanzar el éxito? ¿Quién de vosotros esta trabajando para poder llegar a él? ¿Quién sabe el camino que debe seguir? ¿Cuál es tu motivación y esfuerzo?

Para poder alcanzar el éxito necesitamos influenciar sobre dos aspectos en nuestro día a día como son la motivación y el esfuerzo.

Alcanzar el éxito no es un proceso fácil, sino que es un camino lleno de piedrecillas, piedras, rocas e incluso alguna que otra montaña, que tendremos que ir superando e ir adaptándonos a las circunstancias del momento según vayamos recorriendo nuestro camino.

¿Que es fundamental para poder sortear todas las piedras y alcanzar el éxito? Pues necesitamos, esfuerzo y motivación. Esfuerzo para poder superar tanto la piedrecilla que nos encontremos como esa piedra tan grande que nos tendremos que trabajar un poco mas para poder saltarla y motivación porque no nos será fácil superar la piedra grande y por si nos encontramos con una montaña delante de nosotros la cual estamos trabajando duro para llegar a la cima y cuando estemos llegando, cuando nos falten unos pocos metros para llegar, resbalemos y tengamos que volver a empezar el camino recorrido.

Si, si, ocurre y es normal que cuando se este a punto de alcanzar la meta, se tropiece y se resbale y se tenga que volver a trazar una parte del caminó o incluso a volver a empezar el camino de nuevo, como muy bien sabéis me refiero al concepto de el fracaso, tema que os hablare en otra ocasión.

Os animo a que recordéis la frase de Henry George (economista ingles), que dice, “Soy gran creyente en la suerte, y he descubierto que mientras mas duro trabajo, mas suerte tengo”.

Yo la adaptaría al escrito de hoy, “Creo en el éxito, ya que he descubierto que como mas trabajo y mas me esfuerzo, mas motivado estoy y mas suerte voy teniendo en el caminó que recorro”

lunes, 15 de octubre de 2012

Ambiente laboral


El ambiente laboral es una parte importante de los recursos humanos y de la gestión empresarial, ya que influye tanto en la cantidad como en la calidad del trabajo que un trabajador desempeña en la empresa en la cual se encuentra trabajando.

En el ambiente laboral influyen muchos factores como son familiares, sociales, educativos, económicos, formativos, anímicos o situaciones que rodean al trabajador, ya sean dentro o fuera de la empresa.

Las consecuencias negativas de no tener un buen ambiente laboral en la empresa que gestionamos puede dar lugar al absentismo laboral, alta rotación de empleados, baja productividad, poca innovación, disminución de la calidad, entre otros muchas consecuencias y es de buen saber que todas estas consecuencias negativas son traducidas en un aumento de costes laborales para la empresa.





Para tener un buen ambiente laboral hemos de incidir en crear un buen ambiente de trabajo que sea agradable donde todos los trabajadores se sientan cómodos desempeñando su trabajo y que esto se traduzca en, lealtad a la empresa, aumento de la motivación, mayor implicación en la empresa, aumento de productividad, y mejor estado de animo de los trabajadores.
Hay que tener en cuenta que el clima laboral es un factor determinante para el éxito de las empresas.

Recuerda que: "Puedes soñar, crear, diseñar y construir el lugar mas maravilloso del mundo… pero se requiere de personas para hacer el sueño realidad" - Walt Disney.