Encaminada en el estudio de mi
EMBA y del doctorado en empresa familiar y debido a toda la documentación que
estoy leyendo en los últimos meses, encuentro diversos escritos sobre liderazgo
y hoy he querido compartir con vosotros este escrito para hablaros de los tipos
que existen.
Podemos encontrar varios tipos de
liderazgo, los mas comunes son, el autocrático, donde hay un poder
absoluto sobre el equipo que se gestiona, también solemos encontrar el
burocrático, que consiste en el que sigue las reglas de forma rigurosa, el líder
carismático donde transmiten entusiasmo al equipo y mucha energía.
Pero tenemos muchos otros tipos
de liderazgo que tenemos que tener en cuenta el participativo o democrático, el
Laissez-faire (déjalo ser), líder de inteligencia, líder parternalista, líder
emprendedor, orientado a las personas, líder lateral, el natural, líder
proactivo, el orientado a la tarea, el transaccional y el transformacional.
A continuación os voy a explicar
los tipos de liderazgo que se consideran más efectivos, para dirigir un equipo
o una empresa.
El liderazgo participativo,
es el que el líder consulta a su equipo las opiniones a su equipo y las evalúa
antes de tomar la última decisión. Esto se lleva a cabo como un tema de
motivación del equipo que se dirige, ya que se quiere obtener que el equipo se
sienta involucrado y que se le tenga en cuenta.
El liderazgo transformación
en el que consiste en transmitir el entusiasmo al equipo y retar a los
integrantes del grupo a que crezcan de forma individual, potenciando sus
habilidades y aptitudes.
El liderazgo Laissez Faire
(liberal), la traducción de la expresión francesa es dejar hacer o dejar
pasar, por eso una de la característica principal es dar libertad al grupo,
para tomar decisiones y con una pequeña participación del líder. Es un
liderazgo efectivo, siempre que haya muy buena comunicación y el líder este
totalmente informado de lo que ocurre.
Por último quiero hacer hincapié en
que no es lo mismo gestionar un grupo empresarial que un grupo de familiares
que forman parte de una empresa familiar.
¿En cual te identificas tú? ¿Qué
liderazgo piensas que es más efectivo?
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